저자 소개

오오우치 신야 지음, 이승길 옮김

오오우치 신야 (지은이)
1963년 효고현(兵庫縣) 고베(神戶)시 출생
1995년 도쿄(東京)대학 대학원 법학정치학연구과 박사과정 수료(법학박사)
1996년 고베(神戶)대학 법학부 조교수
2001년 현재 고베(神戶)대학 대학원 법학연구과 교수

<저서>
「雇用社會の25の疑問(第2版)」(弘文堂, 2010)
「君は雇用社會を生き延びられるか」(明石書店, 2011)
「人事と法の對話」(공저, 有斐閣, 2013)
「解雇改革」(中央經濟社, 2013)
「君の?き方に未來はあるか?」(光文社, 2014)
「法と經濟で讀みとく雇用の世界(新版)」(공저, 有斐閣, 2014)
「雇用改革の眞實」(日本經濟新聞出版社, 2014)
「勞?時間制度改革-ホワイトカラ-·エグゼンプションはなぜ必要か」
(中央經濟社, 2015)
「勞?法で人事に新風を」(中央經濟社, 2015)
「勤勉は美德か?」(光文社, 2016)
「AI時代の?き方と法」(弘文堂, 2017) 외 다수


이승길 (옮긴이)
아주대학교 법학전문대학원 교수(노동법)
성균관대학교 법학과, 대학원 석사과정, 박사과정 졸업(법학박사)
숭실대학교 노사관계대학원 졸업(법학석사)
경기지방노동위원회 공익위원(심판)(전)
고용보험심사위원회 위원(전)
서울중앙지방법원 조정위원(전)
산업재해보상위원회 공익위원(전)
국가인권위원회 사회분야 전문위원(전)
중소기업중앙회 인력위원회 위원
동경대학 사회과학연구소 객원연구원
동경대학 법정치학부 객원연구원
산업연구원 연구위원
한국노동법학회 회장(2016)
한국사회법학회 회장(2017-2018.5)
한국비교노동법학회 회장(2019-2020.3)
한국고용복지학회 회장(2018-현재)
소셜아시아포럼(SAF) 한국 대표(2016-현재)

<저서 및 논문>
근로계약법제에 관한 연구(1999)
성과주의인사와 임금법제(법문사, 2004)
노동법의 제문제(세창출판사, 2007)
병원산업의 단체협약의 실태분석연구(청목출판사, 2010)
노동법의 기초연구(공동번역)(박영사, 2016)
노동법의 복권(공동번역)(중앙경제, 2017)
근로시간제도개혁(화이트칼라 이그젬션은 왜 필요한가)(번역)(박영사, 2017)
인공지능(AI)의 근무방법과 법(번역)(박영사, 2019)
비정규직의 개혁(번역)(박영사, 2020. 4)
노동법상의 부당노동행위제도 개선방안(관악사, 2021. 2)
일본 노동법입문(번역)(박영사, 2021. 4)